최저임금제도의 기대효과

최저임금제도의 기대효과에 대해서 얼마나 알고 계시나요? 오늘은 최저임금제도의 다양한 기대효과에 대해서 설명하는 시간을 갖도록 하겠습니다.

 

산업간, 직종간, 지역간에 발생할 수 있는 임금격차 해소 및 개선에 도움을 줍니다.

 

청소년, 여성근로자, 고령자 등을 보호하는데 도움이 됩니다. 이와 같은 유형의 사람을 두고 2차 노동시장에서 일하는 근로자라고 부릅니다.

 

아무래도 기업이 저임금에 의존하거나 이용하려는 경향이 있을 때, 기업에 강한 충격 및 압박을 줌으로써 경영의 효율적인 방향에 대해서 제시하기도 합니다.

 

저임금에 의존하다보면 제품의 질이 저하될 수 밖에 없습니다. 지나치게 싼 제품을 제조하거나 판매하려는 곳을 단절시키고 공정 경쟁에 밑거름이 될 수 있도록 합니다.

 

근로자의 사기 진작 및 근로 의욕 및 욕구 향상에 도움을 줍니다. 노동자의 질적 요소를 증진시키는데 도움이 됩니다.

 

또한 노사 간에 이해관계로 인해 부득이 발생할 수 밖에 없는 분쟁 및 분규를 방지하는데 기여합니다.

 

마지막으로 근대 복지 국가가 나아가야할 방향성이라고도 할 수 있는 사회복지제도의 확립 및 확충에 기초가 되면서 기여하게 됩니다.