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정상재 vs 열등재 비교 분석 지난번에는 여가 선호도에 따른 대체효과와 소득효과 의미와 비교 분석하는 시간을 가졌습니다. 오늘은 예고했던대로 여가가 정상재일 경우와 열등재일 경우의 차이점에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 먼저 여가가 정상재일 때의 노동공급 변화에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 임금상승이 발생함에 따라 소득증가가 생기면 여가는 정상재라고 할 수 있습니다. 이때에는 임금수준이 떨어질 때 오히려 대체효과는 더욱 크게 작용할 수 있어 노동공급량은 감소하게 됩니다. 하지만 이와 반대로 임금수준이 높게되면 소득효과는 더욱 크게 증가하는 역할을 함으로 노동공급량은 줄어들 수 밖에 없습니다. 이처럼 되면 노동공급곡선은 후방굴절의 형태를 띄게 됩니다. 다음으로는 열등재일 때의 노동공급 변화입니다. 여가가 열등재인 상황이라면 굳이 임금.. 2021. 7. 21.
대체효과 vs 소득효과 의미 비교 우리가 일을 하면서 얻게되는 보상인 임금이 상승하게 되면 여가가 가지고 있는 기회비용 역시도 덩달아 증가시키게 됩니다. 여가를 즐기는 시간을 할애하는 대신에 노동하는 시간에 더욱 집중하고 투자한다는 점입니다. 쉽게말해 여가생활에 시간을 투자하지 않고, 업무시간에 더 많은 비중을 두고 시간을 할애한다는 점입니다. 이와같은 현상을 보고 여가의 대체효과라고 부릅니다. 다음으로는 여가의 소득효과입니다. 임금상승이 발생했을 때, 이전보다 적은 시간을 노동에 할애하더라도 어차피 소득에 있어서는 큰 차이가 없기 때문에 업무시간보다 여가 시간에 더 투자하는 것을 말합니다. 이는 여가에 집중하고 투자한다는 말과 같기 때문에 노동 투자 및 공급 시간을 더욱 줄이는 것을 말합니다. 여기까지 설명한 내용이 여가와 소득 선호도.. 2021. 7. 21.
1차 노동시장 근로자들의 특징 지난번에는 1차 노동시장 직무의 특징에 대해서 알아봤습니다. 1차 노동시장은 동일하지만 근로자들은 또 어떤 특징을 가지고 있는지에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 먼저 노동이동률 저하가 있습니다. 노동이동률이 낮다는 것은 다시 말해 지각 빈도나 결근 횟수도 낮다고 볼 수 있습니다. 다음으로는 실업률 저하가 있습니다. 낮은 실업률이 1차 노동시장 근로자들이 갖는 특징이라고 할 수가 있죠. 실업률이 높지 않기 때문에 1차 노동시장에서 꾸준히 직무를 수행할 수 있게 됩니다. 셋째로는 직장내 혹은 직장외에서 실시하는 직업훈련 등의 교육을 받을 기회가 많다는 점입니다. 아무래도 기회가 더 자주 마련되기 때문에 직장 업무에 있어서 도움을 받게 되는 것이죠. 마지막으로는 경력이 쌓이면 쌓일수록 임금인상은 물론이고, 그.. 2021. 7. 21.
1차 노동시장 직무 특징 이중노동시장 이론에서 봤을 때, 1차 노동시장에 속하는 직무가 가지고 있는 몇가지 특징이 있다고 합니다. 오늘은 이 특징에 대해서 알아보는 시간을 갖도록 하겠습니다. 먼저 1차 노동시장 내부에 있는 직무 특성에 대해서 알아보겠습니다. 우선 상대적인 고임금이 해당됩니다. 임금이라는 것은 어디에 기준점을 두느냐에 따라서 굉장히 차이가 있습니다. 따라서 여기서 중요한 점은 상대적이라는 것입니다. 다음으로는 양호하고 편안한 근로환경 및 조건입니다. 근로조건이 양호하기 때문에 1차 노동시장 내부의 근무 환경이 좋다고 볼 수 있습니다. 세번째로는 고용안정성으로 인한 안정된 승진 혹은 승진 기회 보장 마련입니다. 고용이 안정적으로 흘러가기 때문에 이에 따라 승진 역시도 기회 마련에 있어서 공평하게 보장된다고 할 수 .. 2021. 7. 21.
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