1차 노동시장 근로자들의 특징

지난번에는 1차 노동시장 직무의 특징에 대해서 알아봤습니다. 1차 노동시장은 동일하지만 근로자들은 또 어떤 특징을 가지고 있는지에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

 

먼저 노동이동률 저하가 있습니다. 노동이동률이 낮다는 것은 다시 말해 지각 빈도나 결근 횟수도 낮다고 볼 수 있습니다.

 

다음으로는 실업률 저하가 있습니다. 낮은 실업률이 1차 노동시장 근로자들이 갖는 특징이라고 할 수가 있죠. 실업률이 높지 않기 때문에 1차 노동시장에서 꾸준히 직무를 수행할 수 있게 됩니다.

 

셋째로는 직장내 혹은 직장외에서 실시하는 직업훈련 등의 교육을 받을 기회가 많다는 점입니다. 아무래도 기회가 더 자주 마련되기 때문에 직장 업무에 있어서 도움을 받게 되는 것이죠.

 

마지막으로는 경력이 쌓이면 쌓일수록 임금인상은 물론이고, 그 외에 책임 및 지위 등도 향상되는 점입니다. 장기 근속자들이 오랫동안 일을 할 수 있게끔 한다는 점이라고 할 수 있죠.

 

이상으로 이중노동시장에 이론에서 설명하는 1차 노동시장 노동자들의 특성에 대해서 알아봤습니다.