스트롱 직업흥미검사 척도 설명

스트롱은 직업흥미검사 척도에 대해서 다양한 설명을 했습니다. 오늘은 직업흥미검사 척도에 대해서 자세히 알아보도록 하겠습니다.

 

가장 일반적이고 기본적이라고 할 수 있는 일반직업분류입니다. 이는 개인이 가지고 있는 보편적으로 선호하는 흥미패턴이라고도 하는데요. 홀랜드가 주장했던 직업선택이론의 영향을 받았다고 할 수 있습니다. 검사받는 사람들의 흥미지수에 중점을 두고 있습니다. 그들이 선호하고 그들에게 적합한 직업이 무엇인지에 대해서 생각을 하게 되고, 특히 어떤 작업 환경에서 편안함을 느끼지는에 대해서도 알아볼 수 있습니다.

 

다음으로는 기본흥미척도입니다. 자신이 느끼는 흥미 분야가 어떤 활동과 주제에 대한 것인지 생각해보는 것인데요. GOT 개념의 하위척도라고 보시면 이해하기가 쉬울것 같습니다. 서로 상관관계가 높은 것들끼리 묶어 집단화 과정을 이행하는 것을 말합니다. 특정한 흥미들을 세분화시키는 작업을 말합니다.

 

세번째로 개인특성척도가 있습니다. 이는 개개인마다 각기 다른 업무형태, 학습에 대해서 알아보는 것을 말하는데요. 탐색 과정을 통해 학습 및 업무 패턴에 대해서 파악하는 것을 말합니다.