직업적응방식의 유형 쓰시오

직업적응이론을 주장한 롭퀴스트와 데이비스는 직업적응방식 유형에 대해서 다양한 설명을 했습니다. 오늘은 이들이 주장한 직업적응방식 4가지 유형에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

 

일하는 환경이나 상황이 나랑 맞지 않더라도 견디고 버텨내는 정도를 말합니다. 끈기를 가진 사람은 동일한 상황 속에서도 다른 사람들보다 이겨내는 가능성과 정도가 강하기 때문이죠. 이를 끈기라고 합니다.

 

두번째는 적극성입니다. 나와 환경 사이에서 조금 더 조화로운 환경과 여건을 마련하기 위해서 노력을 더하는 것을 뜻합니다. 이는 적극적인 모습이라고 할 수 있죠.

 

세번째는 반응성입니다. 말그대로 작업 환경이나 여건이 변경되었을 때 얼마나 빠르게 이 변화에 반응을 하고, 또 이에 적절한 반응을 하는지 그 정도에 대해서 알아보는 것을 뜻합니다.

 

마지막으로 융통성이 있습니다. 융통성이라는 것은 얼마나 조화롭게 환경과의 상황에 적응하는 것을 뜻하는 말이기도 한데요. 아무래도 나와 작업환경이 백프로 완벽하게 맞을 수는 없기 때문에 개인과 환경 및 상황 사이에 생길 수 있는 부조화를 얼마나 참아낼 수 있는지를 뜻합니다.