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인적자본을 두고 투자의 대상은 여러가지로 세분화할 수 있습니다. 크게 정규교육, 학교교육, 현장훈련, 이주, 건강, 정보 등으로 나눌 수 있는데요. 오늘은 이중에서도 정규교육 및 학교교육, 현장훈련, 이주에 대해서 알아보도록 하겠습니다.
첫째 정규교육 및 학교교육이 있습니다. 이 개념에서 가장 중요한 핵심 사항은 바로 인적자본 투자의 대상이 누구인지에 있습니다. 우리는 지식 및 기술을 학교교육을 통해서 배우게 됩니다. 이 곳에서 배운 지식과 기술은 나 개인이 추후 사회에 나갔을 때 노동력을 향상하는 데 도움이 되는 요인이기 때문이죠.
둘째 현장훈련입니다. 현장훈련은 단어의 뜻 그대로 취업을 하고 나서 작업장 및 사업장의 작업현장에서 직접 부딪히고 배우는 것을 말합니다. 현장훈련은 앞서 설명한 정규교육과 같이 인적자본 투자에 있어 큰 비중을 두고 있습니다.
마지막으로 이주가 있습니다. 근로자가 자신의 업무능력 및 생산능력을 최대화하기 위해서 말그대로 이주 및 이동하는 것을 말합니다. 아무래도 이주를 하게 되면 비용이 발생한다는 점도 유념을 해야 합니다. 하지만 비용이 들더라도 이로 인해 더 큰 소득을 얻을 수 있다면 인적자본 투자에 해당하기 때문에 간주하게 되는 것이죠.
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