직업상담 과정에서 윌리암슨이 주장하는 특성/요인은 의사결정을 하는데 있어서 여러가지 문제들을 가지고 있습니다. 결과분류에 따른 네가지 범주를 나눠보도록 하겠습니다.
1. 어떤 선택지도 고르지 않는 무결정 과정
내담자는 본인이 원하는 것에 대해서 명확하지 알지 못하고, 스스로 선택 및 결정을 하지 못하는 것을 말합니다. 특히 우유부단한 성격을 가지고 있거나 명확성이 타인보다 현저하게 떨어질 경우에 선택사항과 전혀 관련없는 내용에 오히려 흥미나 재미를 느끼기도 합니다. 따라서 상담자의 역할은 직업적인 이해관계를 고려하여 검토 및 협의 과정에 도움을 주어야 합니다.
2. 불확실성으로 인한 미결정 과정
자신감 부족이 강하거나 스스로의 결정에 확신이 없는 경우에는 선택한 진로 및 직업이 있더라도 주저하는 경우를 말합니다. 이 불안을 야기하는 주요 원인에는 교육 부족, 이해 부족, 섣부른 선택에 대한 혼란 등이 있을 수 있습니다. 따라서 상담자는 선택 취소하는 방법에 대한 안내가 필요하고, 새로운 대안을 제시하도록 도와주는 것이 필요합니다.
3. 현명하지 못했던 선택 과정
내담자가 가지고 있는 적성이 모자란 가운데 직업을 선택하는 경우에 해당합니다. 이럴 경우 상담자는 성공할 가능성이 보일 때에는 잘 선택할 수 있도록 조력해주는 것이 중요합니다. 때로는 구체적인 대안을 제시하는 등의 직접적인 해결 방법이 필요하기도 합니다.
4. 흥미 적성의 불일치 과정
내담자가 직업에 있어서 흥미를 느끼기는 하나 이를 할만한 능력이 모자랄 때를 말합니다. 따라서 이는 흥미를 느끼는 분야와 본인이 가진 적성이 불일치 함을 말합니다.
'직업상담 자료' 카테고리의 다른 글
의사교류분석적 상담의 한계 3가지 (0) | 2021.07.10 |
---|---|
직업심리검사 신뢰도 추정법 5가지 (0) | 2021.07.10 |
생애진로사정 즉 LCA에 대한 서술 (0) | 2021.07.09 |
엘리스의 ABCDE 모델에 대한 설명 (0) | 2021.07.09 |
이성적(지시적) 상담의 기본 원리 5가지 (0) | 2021.07.09 |
댓글