마찰적 실업과 구조적 실업 비교

오늘은 마찰적 실업과 구조적 실업의 원인 및 대책에 대해서 비교해보는 시간을 갖도록 하겠습니다.

 

마찰적 실업의 원인으로는 노동 현장 및 시장에서의 정보 전달력 부족, 노동 이동 환경의 불완전한 상황, 구인 구직이 제대로 매치되지 않는 과정에서 오는 실업 현상이라고 할 수 있습니다. 이에 대한 대책으로는 가장 크고 중요한 부분이 원활한 정보의 흐름이 진행되어야 하는 점입니다. 고용기회 및 정보는 매우 중요하기 때문이죠. 그리고 직업안정기관의 확대 및 확산도 선행되어야 합니다. 안정기관이 많이 있을수록 더욱 더 많은 기회의 가능성이 열려있기 때문이죠.

 

구조적 실업의 원인에 대해서도 알아보겠습니다. 시대의 흐름에 따라 산업은 변화할 수 밖에 없습니다. 산업구조의 변화와 함께 생길 수 있는 변화는 바로 기술혁신입니다. 기존에 시행되고 유지되었던 기술이 무쓸모하게 변화하거나 아니면 산업사양 현상에 따라서 실업이 생기는 것이 큰 문제점 중 하나입니다. 아무래도 이런 현상이 생기게 될 경우에는 노동력 수급이 제대로 이루어지지 않기 때문입니다. 이를 보완하기 위해서는 직업으로 인해 타 지역으로 이주할 경우에 이주보조금 등의 지원금 지급입니다. 또한 직업전환 교육에 대해서 충분히 받을 수 있도록 기회도 제공해줘야 합니다.