내부노동시장 요인 장점 알아보기

내부노동시장을 형성하는데는 다양한 요인이 있습니다. 오늘은 내부노동시장 형성 요인과 함께 해당하는 장점에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

 

내부노동시장 요인

특정한 기업 안에서만 사용할 수 있는 특수한 기술 및 능력을 말합니다. 이를 숙련의 특수성이라고 일컫습니다. 실제 업무 현장에 있는 담당자만이 습득하고 있는 지식과 기술이 있습니다.  이 기술은 후임자에게 전임자가 전달하는 단계와 과정을 거치는데요. 전임자가 생산과정 및 단계를 제3자가 아닌 본인이 직접 전수하는 과정을 말합니다. 아무래도 사업장 내부에서 업무를 하는 과정에서 훈련을 받게 되면 다른 부분보다도 내부노동시장 형성을 하는데 더 쉽다고 할 수 있습니다. 마지막으로 관습이라는 것이 있습니다. 아무래도 기업 내부에서 오랫동안 유지되어 왔었던 업무 관행 및 관습 등의 문화입니다.

 

내부노동시장 장점

아무래도 내부노동시장이 잘 형성되어 있게되면 인적자본을 더 쉽고 빨리 구할 수 있고, 유지하는데도 도움을 받을 수 있습니다. 그리고 직장에 재직함에 있어서 동기 유발 효과와 함께 근속에도 도움이 됩니다. 마지막으로 장기적인 관점에서 고용유지를 할 수 있다는 점고 함께 지불하는 능력을 키울 수 있습니다.